Was uns alle in unseren Eltern-Kind-Kliniken vereint? Wir alle gehen unseren Jobs mit Leidenschaft nach – der Leidenschaft für das Wohlergehen und die Gesundheit unserer Patient*innen, der kleinen ebenso wie der großen!
Seit über 25 Jahren sind wir mit 12 Präventions- und Rehakliniken Marktführer im Bereich der privaten Einrichtungen und zugleich größter privater Arbeitgeber im Bereich der Eltern-Kind Vorsorge- und Rehamaßnahmen. Fürsorge, Achtsamkeit, Teamgeist und Engagement sind Attribute, die sich in den Jobs unserer Mitarbeiter*innen tagtäglich im Arbeitsalltag wiederfinden.
Arbeiten Sie dort, wo Deutschland am Schönsten ist: Unsere Kliniken finden sich in Nord- und Ostseeheilbädern sowie in baden-württembergischen und bayerischen Luftkurorten und Kurbädern in landschaftlich reizvollen Gegenden mit hohem Lebens-, Freizeit- und Erlebniswert.
Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns, wenn Sie hier, in unseren Stellenangeboten, fündig werden.
Merve Nowitzki
Leitung der Abteilung Hauswirtschaft in der Klinik Ostseedeich
Weshalb habe ich mich für diese Tätigkeit und diesen Arbeitgeber entschieden?
Ich bin über eine Freundin auf die Klinik Ostseedeich aufmerksam geworden. Sie schwärmte sehr über die Arbeit und das Team dort. Und nach einigen Jahren in der Klinik kann ich das nur bestätigen.
Was empfinde ich bei meiner Arbeit als besonders positiv?
Unsere Klinikleitung ist immer für einen da, man fühlt sich wirklich aufgehoben. Es wird auch versucht, dass die Arbeitszeiten mit dem Familienleben harmonieren. Und die Unternehmungen mit dem ganzen Klinikteam stärken die Teambildung und machen dazu noch viel Spaß.
Was motiviert mich bei meiner Tätigkeit?
Mich motiviert das Hand-in-Hand-Arbeiten mit den anderen Abteilungen, das freundliche Miteinander, zu sehen, dass sich die Patient*innen wohlfühlen und wir ihnen den Aufenthalt angenehm gestalten können.
Frau Nowitzki ist seit 2014 in der Klinik Ostseedeich in Grömitz tätig und hat seither die Hoheit über die Hygiene. Ursprünglich kommt sie aus Hamburg, aber es zog die gelernte Erzieherin samt ihrer 10-köpfigen Familie an die Ostsee. Beworben habe sie sich als Erzieherin, allerdings kam es anders und sie hat die Stelle der stellvertretenden Leitung der Hauswirtschaft übernommen, erzählt sie. Durch ihre kooperative und sympathische Art hat sie sich schnell ins Team eingefunden – nach einigen Monaten übernahm sie die Abteilungsleitung. „Aus Sicht einer 'Familienmanagerin' habe ich viele Abläufe in Frage gestellt und sukzessive optimiert und unter Einbeziehung meines Teams angepasst“, berichtet sie.
Die Klinik hat eine großartige Lage – den Strand erreicht man zu Fuß in nur 10 Minuten – als Mitarbeiter*in bekommt man eine Arbeitsbescheinigung, mit der man kostenfrei Zugang zum Strand hat, um beispielsweise in der Mittagspause an den Strand zu gehen und Seeluft zu schnuppern. Das heißt aber gleichzeitig, dass in der Hauswirtschaft nicht nur die Zimmer und die öffentlichen Bereiche zu reinigen sind, sondern es auch darum geht, kreative Ideen hinsichtlich des reingetragenen Sandes zu entwickeln und kontinuierlich umzusetzen. Des Weiteren ist Frau Nowitzki Ansprechpartnerin für die Patient*innen – da geht es um zusätzliche Decken, um fehlende Kleiderbügel und vieles mehr.
Ein wichtiger Termin, der alle 3 Wochen in ihrem Terminkalender steht, ist das Hausdamengespräch mit den neu angereisten Patient*innen. Hier wird alles erklärt und dargelegt – vom Reinigungsturnus über die Nutzung der Aufenthaltsräume bis zur Handhabung kontaminierter Wäsche. „Das ist ein wichtiger Bestandteil meiner Arbeit, denn der Austausch ist wichtig – sowohl für die Patient*innen, um sich einzugewöhnen als auch für mich, um einen guten Kontakt herzustellen". Den persönlichen Kontakt pflegt nicht nur Frau Nowitzki, auch die Kolleg*innen auf der Etage bekommen oftmals neben den Patientenwünschen auch den ein oder anderen Hinweis, was man verbessern könnte - was ein wichtiges Werkzeug ist, denn wir wollen ja offen für Neues bleiben.